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qui donne vie
à votre
communication

Marie

Fondatrice & Directrice stratégique

Avocate spécialisée en droit de la fonction publique, Marie accompagne depuis près de 10 ans les organisations syndicales et les employeurs publics dans la compréhension et ressources humaines du secteur public grâce à son cabinet dédié au droit de la fonction publique {officio}.

Les agents publics et leurs représentants méritent un accès clair, opérationnel et sans jargon aux règles qui régissent leur quotidien professionnel.

C'est pour aller encore plus loin dans cette direction, qu'elle décide de fonder [electio] en 2026 afin d'accompagner les organisations syndicales durant les élections professionnelles et leurs permettre de développer leurs communication, rendre leurs messages plus clair et plus lisible pour les agents.

Cette double casquette opérationnelle lui permet une connaissance de la réalité des agents publics ainsi qu'une meilleure compréhension des enjeux des organisations syndicales. Un atout majeur & unique pour une agence de communication. Faisant d'[electio], une agence de communication et de conseils spécialisée dans le secteur public.

L'objectif est clair : Rendre la fonction publique plus claire & plus accessible.

Tom

Directeur de création

& Expert Social Media

Spécialiste de la stratégie de contenu et de l'image de marque, Tom a travaillé pendant cinq ans comme Content Manager au sein de l'une des plus grandes agences Social Media de France. Une expérience qui lui a permis de se créer une expertise stratégique et technique des médias de communication et des processus de création.

Les codes & les usages de la communication ont beaucoup évolués

Depuis 10 ans, les réseaux sociaux sont devenus le canal

de communication numéro 1. C'est le moyen le plus rapide

et le plus efficace d'atteindre son audience et d'interagir avec elle en direct. Un atout majeur pour les organisations syndicales permettant de faire entendre leurs voix et de créer une interaction directe avec les agents. Ce qu'un simple tract

ne peut pas faire.

L'engagement d'[electio] ne s'arrête pas simplement là,

à travers cette branche "Studio", notre volonté est d'accompagner les organisations syndicales à comprendre

les normes de création visuelles : des tracts, des affiches,

des publications sur les réseaux sociaux... Pour cela, l'agence peut former les organisations aux outils ou prendre en charge la création des différents contenus.

Peu importe
le support choisi,
vous avez 8 secondes pour convaincre
les agents.

Bien plus qu’un appui ponctuel

[electio] intervient comme
une agence de conseil globale.

Expertise juridique
& connaissance
du secteur public

Communiquer dans la fonction publique exige une maîtrise précise de son cadre légal, institutionnel et réglementaire. C’est pourquoi notre équipe s’appuie sur des profils experts, dont des avocats spécialisés, pour sécuriser vos prises de parole et garantir des messages conformes aux réalités du secteur. Cette expertise nous permet d’accompagner les administrations et organisations syndicales avec rigueur, pertinence et sens du contexte.

Studio intégré :
création de contenus

Notre studio intégré nous permet d’intervenir à chaque étape de production, de la pré-production à la post-production. Nous concevons des contenus print et digitaux sur mesure, en travaillant l’écriture, la direction artistique, la photo, la création graphique et la vidéo. Cette approche globale nous permet de produire des contenus cohérents, impactants et adaptés à vos objectifs de communication.

Stratégie
& communication
social media

Nous développons également des stratégies social media pensées pour les usages actuels et les attentes de vos publics. Avec une équipe issue des plus grandes agences de communication françaises, nous combinons exigence éditoriale, créativité et maîtrise des codes digitaux. Notre vision de la communication est moderne, vivante et orientée performance, afin de donner plus de portée à vos messages sur les réseaux sociaux.

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Merci pour les supports et merci à vous deux. L'intervention a beaucoup plu.

Myrtille T.

Secrétaire Générale adjointe
& Responsable Banche Publique
du Syndicat CFDT Santé - Sociaux 35

Merci pour votre expertise avec des explications claires et une adaptation à notre groupe. Les échanges ont été très constructifs. Votre sympathie a été un atout remarquable.

Sonia S.

Secrétaire générale adjointe du Syndicat CFDT
Santé - Sociaux 84

Merci surtout à vous.
Hâte de vous revoir pour la prochaine session.

Katia M.

Secrétaire Générale du Syndicat CFDT
Santé - Sociaux 35

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Réseaux sociaux

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👁️ Des recherches en psychologie cognitive montrent que le cerveau forme une première impression visuelle en moins de 50 millisecondes. Sur les réseaux sociaux, un agent qui tombe sur votre page a déjà décidé si elle lui inspire confiance avant d'avoir lu quoi que ce soit.

📸 Trois éléments conditionnent ce jugement instantané : votre photo de profil (nette et lisible même en miniature), votre bannière, et la cohérence générale de vos dernières publications.

🔍 Ce qu'un agent évalue en scannant vos 9 dernières publications : la régularité (pas de silences de deux mois), la cohérence visuelle (un ensemble reconnaissable), la clarté du message (ce que vous défendez et pour qui, en 3 secondes).

✅ L'audit en 10 minutes : 5 questions à vous poser sur votre propre profil comme si vous étiez un agent qui le découvrait pour la première fois. Si vous répondez non à deux de ces questions, votre présence en ligne envoie un signal négatif avant même que vous ayez parlé.

💡 Corrigez la vitrine avant d'optimiser le contenu. Un agent qui arrive sur un profil incohérent ne reste pas assez longtemps pour lire vos publications.

#ÉlectionsProfessionnelles2026 #FonctionPublique #Syndicat #Mandatum #electio

📄 La communication syndicale a longtemps reposé sur le tract : dense, exhaustif, conçu pour convaincre un lecteur attentif. Ce lecteur-là n'existe presque plus.

📱 Un agent qui reçoit un message entre deux tâches a dix secondes, parfois moins. Un message qu'il ne comprend pas immédiatement est un message qu'il ne lira jamais en entier.

❌ Le problème numéro un : des messages qui parlent à un lecteur de Journal Officiel plutôt qu'à un collègue. Jargon administratif, cadre juridique en ouverture, aucun bénéfice clair en première lecture.

✅ La règle simple pour simplifier : une information, un bénéfice concret pour l'agent, une action possible. Pas de résumé ajouté en tête d'un texte long — réécrire entièrement.

🎯 Trois questions à se poser avant de publier : qu'est-ce que mon collègue va faire avec cette information ? Est-ce que je peux le dire en une phrase ? Est-ce que je parle à mon collègue ou à un lecteur de Journal Officiel ?

💡 Simplifier n'est pas trahir le sujet. C'est s'assurer qu'il sera lu et compris avant décembre 2026.

#ÉlectionsProfessionnelles2026 #FonctionPublique #Syndicat #Mandatum #electio

🗳️ Le jour du scrutin, ce n'est pas le plus long de la campagne.

C'est le plus technique et souvent le moins préparé.

📋 Erreur classique : traiter le jour J comme une conclusion automatique après des semaines de campagne. Ce qui se joue dans le bureau de vote peut invalider des résultats acquis sur le terrain ou les consolider définitivement.

📌 La composition du bureau de vote obéit à des règles précises : président, assesseurs désignés par les organisations syndicales, secrétaire chargé du procès-verbal. Chaque rôle doit être attribué et préparé en amont, pas découvert le matin du scrutin.

⚠️ Les points de vigilance critiques : urne vérifiée et scellée à l'ouverture, concordance entre votes et émargements à la clôture, tout incident consigné par écrit immédiatement — jamais traité à l'oral.

🔍 Le dépouillement est l'étape la plus sensible : bulletins nuls consignés séparément, résultats de chaque table, consolidés avant report, procès-verbal signé par tous les membres du bureau avant proclamation.

💡 Un procès-verbal mal rédigé le soir du scrutin peut remettre en cause un résultat acquis après des semaines de campagne. La rigueur procédurale, ce soir-là, est la dernière ligne de défense.

#ÉlectionsProfessionnelles2026 #FonctionPublique #Syndicat #Mandatum #electio

📈 Une section a doublé sa participation en deux ans aux élections professionnelles.

Pas avec plus de moyens mais avec une méthode différente. ☝️

Le constat de départ : une participation stable autour de 35%, malgré un effort de communication réel — tracts en masse, affichage systématique, réunions peu suivies.

❌ Ce qui a été abandonné : la communication généraliste identique pour tous, les réunions collectives à horaires fixes, les tracts longs rarement lus en entier.

✅ Ce qui a été mis en place : des messages segmentés par service, des permanences courtes et mobiles directement sur le terrain, un sujet à la fois sur les canaux déjà utilisés par les agents.

💡Le déclic : aller chercher l'agent plutôt que d'attendre qu'il vienne. Les permanences mobiles ont touché des profils invisibles aux réunions classiques — horaires décalés, postes isolés.

Une méthode transposable à toute section, quelle que soit sa taille 🎯 pas besoin de plus de budget, mais d'une meilleure adéquation entre le message et la réalité du terrain.

#ÉlectionsProfessionnelles2026 #FonctionPublique #Syndicat #Mandatum #electio

L'abstention aux élections professionnelles n'est pas une fatalité. C'est un signal — et il se lit, se mesure et se travaille bien avant le jour du scrutin.

📌 Pourquoi vos collègues ne votent pas ? Désengagement, manque d'information, sentiment que ça ne change rien — les raisons sont identifiables. Et pour chacune, il existe une réponse concrète.

🔍 Comprendre l'abstention dans votre établissement, c'est la première étape pour construire une campagne qui mobilise vraiment — pas une campagne qui parle dans le vide.

📢 Chez [electio], on accompagne les organisations syndicales à analyser les comportements électoraux de leur périmètre, mesurer les risques d'abstention et construire une stratégie de mobilisation adaptée avant décembre 2026.

#ÉlectionsProfessionnelles2026 #FonctionPublique #Syndicat #Mandatum #electio

Le 10 décembre 2026, vos collègues ne votent pas pour soutenir des visages. Ils votent pour donner à votre section les moyens de les défendre.

Derrière un bulletin, trois réalités concrètes que personne n'explique jamais clairement :

📌 Le nombre de sièges que vous obtenez dans les instances — et donc les décisions sur lesquelles vous pouvez peser
⚖️ Les moyens matériels dont vous disposez pour agir — temps syndical, décharges, ressources
🖊️ Votre droit de négocier et de signer des accords collectifs — ou de les bloquer

La barre des 50 % des suffrages exprimés, c'est la frontière entre subir les décisions et les peser.

« De toute façon, ça ne change rien de voter. » — On vous explique pourquoi c'est faux, chiffres à l'appui.

Lien en bio 👇

#ÉlectionsProfessionnelles2026 #FonctionPublique #Syndicat #Mandatum #electio

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bonjour@electio-strategies.com

Tel: 06 65 74 31 00

27 rue de la Chine,

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