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27 rue de la Chine, Paris, 75020
Le problème
De toute façon,
ça ne change rien de voter.
C'est la phrase que chaque militant syndical entend au moins une fois avant chaque scrutin. Pas par mauvaise volonté mais par manque d'information.
Un agent qui ne comprend pas ce que son bulletin change concrètement n'a aucune raison de se déplacer voter.
Et pourtant, le 10 décembre 2026, chaque bulletin compte, peut-être plus que jamais depuis la réforme de 2022.
Le problème, ce n'est pas le désengagement. C'est l'absence d'explication claire, donnée au bon moment, dans le bon format.
Ce que la fiche explique
Ce qu'un bulletin change vraiment : 3 réalités que vos collègues ignorent souvent
Les sièges dans les instances
(comité social d'administration,
comité social territorial, comité social d'établissement) se répartissent à la proportionnelle des voix.
Plus votre score est élevé, plus votre organisation a d'élus autour de la table,
là où se discutent l'organisation du travail, les conditions de travail et les lignes directrices de gestion.
Un siège de plus ou de moins, ce n'est pas symbolique : c'est une voix supplémentaire ou perdue sur des décisions qui touchent tous les agents.
Le droit de négocier
Seules
les organisations représentatives sont habilitées
à négocier des accords collectifs avec l'employeur public.
Et depuis l'ordonnance du 17 février 2021, ces accords créent de véritables droits et obligations. La règle est simple : un accord n'est valable que s'il est signé par des organisations représentant ensemble au moins 50 % des suffrages exprimés. Votre score de décembre détermine si votre signature fait aboutir un accord ou le bloque.
Une ressource conçue pour le terrain, pas pour les juristes
Cette fiche n'est pas un document juridique. C'est un outil de terrain,
pensé pour être compris en moins
de deux minutes par n'importe
quel agent, qu'il soit militant de longue
date ou complètement étranger
au fonctionnement syndical.
Elle est conçue pour être
utilisée de 3 façons :
Affichée
dans les espaces de vie,
de pause ou d'affichage syndical pour toucher
les agents qui ne liront jamais un tract complet
Distribuée
lors de vos permanences
et tournées de services
pour accompagner une conversation et répondre
aux objections sur place
Partagée
par messagerie ou email auprès de collègues
que vous ne pouvez pas rencontrer physiquement avant le scrutin
Contact
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